Change:· Definición: es la habilidad para generar en los demás confianza en tu integridad y capacidad de obtener resultados.· Comportamientos:- Obtener resultados (necesario pero no suficiente)- Hacer lo que dices, cumplir tu palabra.- Saber comunicar y transmitir.- Ser coherente y consistente.- No   View changes from previous version. (Word count: 476) View all updates.

Change:RRHH) Crear RRLL Organización del Trabajo Definir Proceso Toma Decisiones Elaborar Plan de Selección Elaborar Plan de Acogida e Integración Elaborar Sistema de Evaluación del Desempeño y Detección de Potencial Elaborar Plan de Formación y Desarrollo Elaborar Sistema de Compensación Elaborar Sistema de Mejora e Innovación 07 08 09 10   View changes from previous version. (Word count: 477) View all updates.

Change:formalmente formulados. Diseño, desarrollo y comercialización de productos de alta tecnología especializada, salvaguardando el bienestar de los colaboradorescolaboradores. Reunión de los responsables para redactar una visión y misión de la Compañía por escrito, que abarque todas las áreas de trabajo. Visión-Misión definidas formalmente.y que se   View changes from previous version. (Word count: 3311) View all updates.

Change:Los mitos que hay se han generado en torno a la fundación de la empresa. Estaría bien establecer algún rito grupal para fomentar la comunicación entre personas de distintas áreas Ceremonias... El presidente va por la empresa dando ideas y todo el mundo cuenta con él. Crear alguna   View changes from previous version. (Word count: 3306) View all updates.

Change:Tener un sistema de organización del trabajo bien planificado que optimice los recursos existentes, tanto materiales como humanos, que sea entendido y seguido a todos los niveles, y que facilite la consecución de los objetivos estratégicos. Relaciones Laborales Tener las relaciones laborales profesionalizadas que   View changes from previous version. (Word count: 3029) View all updates.

Change:Que su principal ventaja competitiva sea que son los mejores. Tener a los empleados más brillantes e implicados. Tener un centro de I+D que garantice la innovación. para poder ofrecer al cliente no sólo lo que pide sino lo que aún no sabe que le será útil.Reducir los   View changes from previous version. (Word count: 2431) View all updates.

Change:El Presidente es el que más sabe de todo. Valores Participación, fidelidad, creatividad, igualdad. Ritos, Mitos Ceremonias... . . Sistema Psicosocial Estilo de dirección Estilo conciliador que intenta integrar a todos los miembros de la organización. No se toman decisiones de dirección necesarias   View changes from previous version. (Word count: 873) View all updates.

Change:Mireia Morera Peiró . . . DIAGNOSTICO SITUACION ACTUAL TEMA CLAVE PUNTOS FUERTES PUNTOS DE MEJORA Mercado - Entorno Realizan proyectos de ingeniería. Situación favorable respecto a la competencia. Facturación creciente. Visión - misión Desarrollar proyectos de ingeniería al más alto nivel   View changes from previous version. (Word count: 854) View all updates.