Change:El futuro del sindicalismo Documentación de amonestaciones y sanciones Aspectos legales a conocer ante la creación de un sindicato Medidas alternativas al sindicato en la empresa (plataformas sociales...) Tecnica de Gestion del conflito Politica de Gestion de RRHH como herramienta de Relaciones Laborales? Criterios a aplicar ante   View changes from previous version. (Word count: 168) View all updates.

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Change:Clic sobre la imagen para ampliarQuién tiene el poder>MIEMBROS DEL EQUIPO 3: Adriana Quaranta Ainhoa Lafuente Mercedes Diego Mireia Segura Francesc. Marisa González Comentarios Jordi Assens: Este trabajo lo teneis muy poco avanzado. El jueves, en la última   View changes from previous version. (Word count: 5574) View all updates.

Change:Quién tiene el poder >MIEMBROS DEL EQUIPO 3: Adriana Quaranta Ainhoa Lafuente Mercedes Diego Mireia Segura Francesc. Marisa González Comentarios Jordi Assens: Este trabajo lo teneis muy poco avanzado. El jueves, en la última sesión, aseguraros de qeu preguntais todo aquella información que os falte. Reparto del trabajoCopia   View changes from previous version. (Word count: 4422) View all updates.

Change:Matriz coste / beneficioMotores / frenosTimimg ESTRATEGIA DEL CAMBIO El proceso importa Descongelar sensibilizar Cambiar Anclar Reforzar Aprender Implicar claramente a la Jerarquía Definir participativamente los aspectos más globales como · Misión y visión · Estrategia · Cuadro de mando Definir claramente los objetivos,   View changes from previous version. (Word count: 4154) View all updates.

Change: OK Sistema instrumental >>> MARISA TEMA CLAVE SITUACION ACTUAL PROCESO DE CAMBIO SITUACION DESEADA Mercado - Entorno Muy competitivo, cambiante Formalizar el cambio Misión/visión Mantener liderazgo en el mercado Visión - misión Clima laboral enrarecido por conflicto entre Financiero y Comercial. Normas internas que den solución   View changes from previous version. (Word count: 2849) View all updates.

Change:Diseño e implantación de un plan de formación orientado a la mejora de las competencias y actitudes necesarias para la consución de los objetivos del plan estratégico de la organización. Implantar una dirección por objetivos. Separar el poder del accionariado con el ejecutivo,   View changes from previous version. (Word count: 2784) View all updates.

Change:Reparto del trabajo DIAGNOSTICO SITUACION ACTUAL TEMA CLAVE PUNTOS FUERTES PUNTOS DE MEJORA Mercado - Entorno Alta tecnologia, baja competenciaGran especialización en ingeniería electrónica ( sector electrodomesticos).Conocimiento del mercado.Muy bien posicionados ante un cliente que busca una ingeniería compleja.Frente a una tendencia   View changes from previous version. (Word count: 1125) View all updates.

Change:Aunque se trata de una obra literaria, y no de una referencia técnica, creo que cumple con el objetivo de esta ‘bibliografía comentada relativa a los aspectos humanos de las organizaciones’, por lo que me gustaría incluir en esta bibliografía el libro autobiográfico ‘Estupor y temblores’ de Amélie Nothomb. Es   View changes from previous version. (Word count: 10327) View all updates.

Change:de Mercedes Diego] COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Strategic Networks: The Art of Japanese Interfirm Cooperation. Frank-Jürgen Richter. The Haworth Press, New York, 2000. Richter presenta una evaluación de los fundamentos sobre los que se basan las empresas japonesas   View changes from previous version. (Word count: 10170) View all updates.