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cambio fechas de programa de comunicacion interna
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Jan 28 2008, 6:31 PM EST by
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Thread started: Jan 28 2008, 6:31 PM EST
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hola compis, no quiero que se enojen conmigo, no es mi intencion modificar cosas del trabajo sin vuestro concenso, pero es que me ha entrado la duda existencial de si estan bien o mal esas fechas, y ya no me puedo ir a dormir sin cambiarlas. Se trata solo de las fechas de la matriz del plan de formacion para ese programa. Cualquier cosa me dais de ostias mañana en clase!
saludos y hasta mañana
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repaso final
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Jan 28 2008, 5:55 PM EST by
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Thread started: Jan 28 2008, 5:55 PM EST
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hola team!
estaba repasando el trabajo y la verdad es que no se me ocurre nada mas que agregar. Lo unico que me ha llamado un poco la atencion son las fechas del programa de comunicacion interna, que hemos puesto del 09.04.08 al 11.04.08, dia en que comienza el programa de habilidades directivas. lo veo demasiado pegado uno del otro. No sé si lo hemos puesto concientemente por algun motivo o si tan solo quedó esa fecha por casualidad. La cuestion es que quizas deberiamos cambiarlo para un par de semana antes, ejemplo 27 a 28 de marzo? les parece una locura?
La putada es que hay que cambiarlo yaaaaa!!!! jajaja estara conectado alguno mas de vosotros a esta hora?
voy a hacer una cosa. como voya estar despierto un rato mas, voy a dar tiempo a que alguno conteste, y de lo contrario, como soy un lanzado de aquellos, me la voy a jugar y cambio las fechas del progama de comunicacion interna. El dicho dice que el que no arriesga no gana!!
saludos
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final trabajo
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Jan 28 2008, 4:20 PM EST by
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Thread started: Jan 28 2008, 4:20 PM EST
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veo que volví a escribir sin firmar y quedó registrado mi ultimo mensaje como anónimo
hasta mañana
rubén
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Anonymous |
final trabajo
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Jan 28 2008, 4:19 PM EST by
Anonymous |
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Thread started: Jan 28 2008, 4:19 PM EST
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chicos, he estado mirando y leyendo cosas por internet en libros sobre el posible seguimiento de la accion del equipo directivo etc..., en fin, no he encontrado nada que me demuestre que se lleve a cabo este control, por lo que no añado nada al respecto. Creo que con la acción del modulo residencial es suficiente de momento para alcanzar los objetivos que hemos descrito por lo tanto a priori no veo necesario que se controle a la larga.
Por lo demás he mirado que han ido haciendo los otros grupos y en la mayoria no especifican las fechas del plan de formación, por nuestra parte me gusta que las mismas esten marcadas y definidas en dias exactos. Veo mejor que esté ya establecido que lo tengamos pendiente a corto o medio plazo como han ido haciendo nuestros compis.En fin, un placer haber compartido este espacio con vosotros, por mi parte nada más, nos vemos mañana!
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HOLA
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Jan 28 2008, 3:48 PM EST by
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Thread started: Jan 28 2008, 3:48 PM EST
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En coaching al director había puesto hacer un seguimiento mensual durante 6 meses para comprobar que aplica lo aprendido en el módulo residencial (creo que también se comentó en clase).
Respecto a los objetivos del curso Gestión del Cambio, las dos definiciones se refieren a lo mismo aunque la segunda me parece más explicita.
Un saludo.
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HOLA A TODOS
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Jan 28 2008, 3:00 AM EST by
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Thread started: Jan 28 2008, 3:00 AM EST
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Deberíamos ir cerrando ya el trabajo..he puesto dos observaciones para ver que pensais y según lo veais podéis ir realizando las modificaciones, ya que hoy es el último día...
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modificaciones
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Jan 27 2008, 7:17 AM EST by
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Thread started: Jan 27 2008, 7:17 AM EST
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para variar veo que se me habia quedado registrado el mensaje como anonimo..., En fin como os decia esto tiene buena pinta, estamos en contacto
Rubén
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Anonymous |
modificaciones
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Jan 27 2008, 7:15 AM EST by
Anonymous |
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Thread started: Jan 27 2008, 7:15 AM EST
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muy buenas, creo que todo está bastante definido. Seria conveniente ir quitando los colorines... Por mi parte el tema de gestión de conflictos tbien lo cambiaria (más bien suprimir), y en cuanto a las fechas expuestas creo son apropiadas, ahora bien, no sé hasta que punto el desarrollo del equipo directivo debería tener un seguimiento durante el año, así como lo tiene tbien el direc general. Sea cual fuere voy a leer y a indagar, a ver si encuentro algo al respecto y mañana rematamos
Un saludo
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MODIFICACIONES
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Jan 26 2008, 6:34 AM EST by
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Thread started: Jan 26 2008, 6:34 AM EST
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Hola a todos,
He introducido las fechas (echarles un vistazo) y he unificado un poco el formato del programa. He marcado en rojo el cuestionario del primer día de la segunda jornada ya que creo que como al día siguiente hacen un repaso del día anterior no sería necesario.
Si estais de acuerdo borro el curso de gestión de conflictos ya que está incluido en nuestro programa.
En referencia al plan de acogida he echado un vistazo al grupo que hace este programa y creo que se realiza cuando se incorporan los nuevos empleados ¿qué opinais?
Estamos en contacto.
Un saludo.
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HOLA A TODOS
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Jan 23 2008, 3:11 AM EST by
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Thread started: Jan 23 2008, 3:11 AM EST
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He entrado y he puesto en negrita las modificaciones que ya acordamos que estaban OK. Lo seguimos mirando para poner lo que nos queda pendiente
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Esto va bien
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Jan 21 2008, 6:03 PM EST by
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Thread started: Jan 21 2008, 6:03 PM EST
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Hola chicos,
He hecho alguna modificación sin borrar lo que estaba escrito. Estoy de acuerdo en eliminar el curso de gestión de conflictos (creo que alguien lo sugirió) ya que ya está incluido en el de habilidades directivas.
En cuanto al orden en el programa de habilidades estoy de acuerdo en que el liderazgo esté al principio, aunque Ruben tiene razón en que quizás se tendría que combinar teoria y práctica en las diferentes jornadas.
Mañana lo hablamos en clase.
Saludos.
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marianomedina |
Estamos avanzando en la direccion correcta!! ;-)
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Jan 21 2008, 3:23 PM EST by
marianomedina |
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Thread started: Jan 21 2008, 3:23 PM EST
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Hola chicos,
me da la sensacion de que este trabajo esta tomando buen color.
yo opino que las ultimas aportaciones de susana son muy buenas; doy mi voto al cambio.
y me gustaria saber vuestra opinion acerca de lo que os comentaba, de quizas cambiar el orden de las actividades.
alguien me va a prestar atencion con esto????? jajajajaa estan pasando de mi?jejejee
venga, a poner mas cosas!!
saludos
mariano
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rubensegura
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Jan 21 2008, 3:18 PM EST by
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Thread started: Jan 21 2008, 3:18 PM EST
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buenas chicos
he indicado mi perfil como usuario clave tal y como indicamos en clase, (puro formalismo)
En cuanto a la idea de gestión de cambio de susana, me parece adecuada, clara y concisa para empezar la matriz, por lo tanto por mi parte Ok, y en referencia a las dudas/propuestas de Mariano me parecen muy bien fundamentadas y desde aquí "chapó", en todo caso lo comentamos mañana. Desde mi punto de vista al enfocarlo en 2 fines de semana ubicaria el role playing y el teambuilding en el ultimo, por lo tanto lo dejaria estructurado como hasta ahora puesto que creo que la primera toma de contacto-sensibilización debe ir con el gran bloque de liderazgo (desde toma decisiones hasta resolución de conflictos), y una vez superado ese paso y con el debido espacio de tiempo (minimo 1 semana) analizar casos y fomentar comunicacion mediante role playing y demás juegos para finalmente desarrollar la materia de diálogo en público.
Es coherente intercalar ciertas tareas lúdicas entre tanta teoria de las primeras sesiones, es por ello que reitero entiendo la propuesta de Mariano, (mañana podemos cambiarlo), eso si, lo que creo debe ser inamobible es dejar la primera sesion con liderazgo y toma de decisiones. Mañana analizamos. Fins demà!!
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HOLA A TODOS
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Jan 21 2008, 12:33 PM EST by
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Thread started: Jan 21 2008, 12:33 PM EST
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He marcado en verde algunas aportaciones para ver que os parecen y en rojo las que yo sustituiría ( aunque he visto que no he sido la única.. )
Os quería comentar una cosa; como véis en la matriz inicial la inclusión de un programa llamado " gestión del cambio ";?? creo que es importante ya que el negocio está cambiando y han de saber cambiar y adapatarse a nuevas situaciones.. también lo he puesto en ojetivos...cómo lo veis?
Hasta mañana!!
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una duda/propuesta
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Jan 20 2008, 2:10 PM EST by
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Thread started: Jan 20 2008, 2:10 PM EST
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hola grupo,
he seguido analizando el programa de formacion y os comento dos cosas. La primera y sin mas importancia, he propuesto una pequeña modificacion + algo que he agregado y que no habia, en el comienzo del primer dia de la 2º jornada. he marcado con rojo.
Y segundo y mas importante, yo tengo apuntado de clase que el profe recomendó que las primeras actividades debian ser las de auto-conocimiento y sensibilizacion. Con lo cual ademas del liderazo mencionó el role-playing y team-building. Por eso ahora me surge la duda de si deberiamos modificar el orden de los contenidos y poner estos luego del liderazgo y pasar los de toma de decisiones tecnicas de negociacion para el final. O alternarlas de alguna manera. Porque me parece que si dejamos para la 1ª jornada liderazgo junto con con estas dos que parecen super pesadas quizas el curso sea mas agobiante para los participantes. no sé, que opinan chicas/o?
Una opcion podria ser 1ª jornada: Liderazgo+teambuilding+toma de decisiones y resol.conflictos.
y 2ª jornada: Roleplaying+tecnicas negociacion+hablar en publico.
No sé, es solo una idea diferente. qué se les ocurre a vosotros?
cómo lo compliqué verdad? jajaja
saludos a todos
mariano
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algunas aportaciones
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Jan 20 2008, 8:37 AM EST by
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Thread started: Jan 20 2008, 8:37 AM EST
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Hola compis, como vereis he agregado cierta informacion en color verde, que considero que faltaba, pero aclaro que no modifiqué nada de lo ya escrito. a ver que opinais....
saludos
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Actualizar formacion
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Jan 17 2008, 2:08 AM EST by
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Thread started: Jan 17 2008, 2:08 AM EST
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Bueno chicos, ya he realizado las modificaciones acordadas.
La formación se ha convertido en dos jornadas de dia y medio cada una y de esta manera permite realiar toda la formacion de una manera mas tranquila.
Mirarlo cuando podais.
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Anonymous |
actualizacion!
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Jan 16 2008, 5:48 PM EST by
Anonymous |
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Thread started: Jan 16 2008, 5:48 PM EST
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hola chicos, yo tampoco he podido mirar nada hasta ahora, pero estoy super cansado y resfriado como para seguir despierto. necesito acostarme ya!
mañana lo veo muy dificil, pero el viernes aportaré las ideas que me han quedado de la ultima clase a ver que os parecen.
saludos a todos
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actualizar formacion II
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Jan 16 2008, 3:06 PM EST by
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Thread started: Jan 16 2008, 3:06 PM EST
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No he podido acabarlo, mañana jueves sobre las 8.30 ya estara
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Actualizar Formacion
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Jan 16 2008, 2:42 AM EST by
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Thread started: Jan 16 2008, 2:42 AM EST
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Hola chico hoy a primera hora no he podido actualizar mucha cosa, no se que pasa y es muy lento, pero lo haré hoy os lo prometo, cuando finalice lo que yo considero que se debe actualizar vuelvo a comunicarme con vosotros.
si lo mirais ahora vereis que esta todo desordenado, no desespereis que lo arreglo.
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