Estimados Participantes del Programa de Gestión de Personas.
Estas páginas las vamos a utilizar para la asignatura de Formación & Desarrollo, que tiene estos objetivos:

• Comprender la misión del área de formación en la empresa y cómo debe añadir valor.
  
• Desarrollar la política de formación alineada con el plan estratégico de la empresa
• Hacer el plan de formación completo para una empresa
• Detectar las necesidades y fijar los objetivos
• Definir el plan de formación utilizando las 6W
• Definir el sistema de control de los resultados a los 5 niveles
  
• Diseñar programas de formación utilizando las 6W.
  
• Contratar y trabajar con consultores y proveedores de formación

Debajo encontrareis las transparencias con las plantillas que utilizaremos y un documento de auditoría
Las transparencias están hechas con materiales de Ricard Masip y mios.

De aquí cuelgan 7 páginas:

• 5 son para que cada equipo desarrolle su plan de formación y un programa específico. Al final de cada página encontrareis un video con feedback del trabajo.
  
• La sexta es para escribir conjuntamente un guión de entrevista para la detección de necesidades de formación. Esta entrevista la haremos a un director general y con la información recogida haremos el plan.
  
• La séptima servirá para escribir conjuntamente el análisis y diagnóstico de la organización. Lógicamente incluirá aspectos organizativos de todo tipo y no solo los relacionados con el plan de formación.
  

Saludos cordiales
Jordi